加強和改進巡視工作之四

用好成果 狠抓整改

來源：中央紀委監(jiān)察部網(wǎng)站 發(fā)布時間：2015-05-03 22:00

　　成果運用是影響巡視生命力的關鍵因素。在當前遏制腐敗蔓延勢頭的階段，更好發(fā)揮巡視在黨內(nèi)監(jiān)督中的重要作用，就要把減少腐敗存量、遏制腐敗增量的要求落實到巡視成果運用中，對巡視發(fā)現(xiàn)的問題分類處置，做到件件有著落。

　　巡視工作有“三步曲”，發(fā)現(xiàn)問題、負責任地提出解決問題的建議、推動問題解決。巡視發(fā)現(xiàn)問題本身就是震懾，用好巡視成果就能形成更強有力的震懾。如果巡視過后便萬事大吉、一走了之，有病不治、問題得不到解決，有問題的人就會長出一口氣，群眾更會失望，甚至對我們失去信心。巡視成果運用到位，對全面從嚴治黨，推進深化改革和依法治國具有重大促進作用，這樣才有利于治本。

　　用好巡視成果，首先必須加強分類處置。巡視組對巡視成果要了然于胸，對發(fā)現(xiàn)的問題要有思考、有分析、有判斷，進行綜合提煉。按照重點突出、客觀準確、言簡意賅的要求，向黨委和巡視工作領導小組報告情況，負責任地提出分類處置建議。對發(fā)現(xiàn)的體制機制問題，要進行抽象和歸納，解剖麻雀、舉一反三，把普遍性問題找出來、把教訓總結出來，提出治標和治本的對策建議，報送相關部門和領導，為推進改革提供“活”情況。

　　用好巡視成果要有緊迫感，誰的問題誰負責整改。要及時把問題線索捋清楚、分下去。對發(fā)現(xiàn)的干部違紀違法問題線索，移交紀委核查處置；對發(fā)現(xiàn)的選人用人問題，移交組織部處理；對發(fā)現(xiàn)的領導干部的一般性問題，要向被巡視地區(qū)、部門和單位的黨組織反饋；對發(fā)現(xiàn)的班子成員的問題，要向黨委（黨組）主要負責人反饋，只要不涉及一把手本人，都要講清楚。各相關部門對巡視組移交的每一件事項，都要依規(guī)依紀嚴肅認真處置。尤其是對違反政治紀律和政治規(guī)矩、組織紀律，違反中央八項規(guī)定精神問題，查清楚就要先處理，決不能放任自流，等問題成堆才處理。

　　巡視成果要真正落到實處，關鍵看整改。整改不到位，巡視效果就會大打折扣。要牽住黨風廉政建設的“牛鼻子”，強化被巡視黨組織的主體責任，整改意見書由黨委書記簽收、立此存照。黨委要制訂切實可行的整改方案，把責任壓下去、落實到人，層層傳導壓力。對發(fā)現(xiàn)的作風、選人用人方面的問題要限期整改；違紀違法問題線索要及時查實，對有問題的干部發(fā)現(xiàn)一批、懲治一批、挽救一批。要以公開促整改，整改結果既在本地區(qū)本部門進行黨內(nèi)通報，又向社會公布，接受黨內(nèi)、群眾和輿論的監(jiān)督。

　　巡視監(jiān)督不是一陣子。巡視組在巡視過后要跟蹤整改情況，對已巡視過的地方或部門殺個回馬槍，開展“回頭看”，看看問題是不是通過整改真的改好了，黨委和紀委是不是真的把主體責任、監(jiān)督責任擔起來了。對責任不落實、整改不徹底、效果不明顯、查案不夠、震懾作用不大的，要抓住典型、嚴肅問責，決不放過。